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真正让你痛苦的,是与理想自己间的差距

{field:pubdate function=MyDate('Y-m-d',@me)'/} 作者:思维秘密网 围观:54

  “我是一个什么样的人?Vin,你这个问题真的把我难住了,我想了很久都不知道我是一个什么样的人,或者我从来就没有好好了解过自己,如果一定要说,我脑海里想的是:庸碌无为,一事无成,性心理还有过一小段时间的创业失败经历,他始终想不明白:为什么我这么努力了,还是不成功呢?难道我的人生注定就这样平凡?

  他一直希望成就功业,获得财富,可职场发展和薪酬收入并没有获得很大提升;有这么多黄金证书,却依然不清楚自己的优势和天赋,没有清晰的发展目标;有拖延症,自己计划好的任务和目标经常完成不了,执行力不够,这些问题时常让他觉得很困惑。

  在职场摸爬滚打这么多年,又考了那么多含金量较高的证书,为什么泽胜还是无法确定清晰的发展方向并明确目标?

  在Vin看来,除了职业发展目标不清晰外,真正让他痛苦的,是与理想的自己之间的差距,也就是自我认知不清晰。

  如果习惯了宏大的叙事,就会有一种风险,因为看不见那些细小的价值,可能也就失去了持续积累的耐心。

  比如想要活成顾佳,那就要改头换面,至少要先学会健身吧?然后要买一座高级别墅,要把老公改造成老板,要把儿子送入一流的幼儿园……

  有些价值,其实就蕴藏在普通而枯燥的周而复始中,就像一呼一吸,平静、平常,但给了你生命的能量。

  就像泽胜脑海里想的自己是:庸碌无为,一事无成,得过且过。但更准确的表达是“努力过,还没有达到自己期望的状态。”

  决定一个人幸福的,不是你的位置有多高,而是在这个普遍强调“更高、更快、更强”的社会里,你能否从一个平凡的人身上,从平常的一天中,看到价值的存在?

  他一直希望成就功业,获得财富,于是想通过一次次的跳槽、创业这样急功近利的手段来获得,殊不知如果不了解自己,意识不到向上发展根本突破点在哪里,心理健康时间的积累,着急不得。未来做得好可以晋升初级合伙人/合伙人甚至股东。

  综合分析来看,泽胜目前所在的行业从线、面、体三个维度来看已经非常OK了,想要未来发展更好,主要是踏踏实实提升他自己的能力,这就需要他要么有专业高度,要么有管理水平,要么二者兼而有之。性心理但你的生命是有限的,这一百件里面,你要用你的方法去选出来最重要的那么几件。

  然后选出来那一两件就是很重要的,你每天要问自己,这一两件事情是不是你这辈子一定要做的,这叫锁定目标。

  比如说,你要赚好多钱还是要住大房子,你要换一个好车,还是你要在企业里面做到什么位置,这都是目标,但是一定只有一两个,不能太多。

  第二步就是大目标化小的过程,比如说你的目标是环游世界,那能不能把这个大的目标先换成最小的,比如你先去个附近的地方。

  然后你每个月去一个地方或是每年去几个地方,把大目标给化小,这是第二步,先化小,然后也把它列出来

  比如说我要环游世界,那你今天能不能花五分钟、十分钟的时间去搜一搜你想去的地方,做个旅行的规划。

  你今天做个旅行规划,明天去找一个房间订酒店,然后后天去找个什么,你先把这个要做的事情给它列出来,每天为你的目标去进步一点点。

  比如很多人觉得读书很重要,但我就是死活没时间,那你能不能让这么重要的事在生命当中出现?它每天要出现一下,每天你能不能读五分钟,五分钟没有,一分钟可不可以,睡觉前,你不可能说我每天一分钟都挤不出来,这就是扯淡了。

  根据咨询中泽胜的个体特质和已具备的资质,最后我们共同商定目前先把税务师作为定位发展方向,未来3-5年,再往税务律师这个目标上借势发展,不仅能够发挥他的专业技能,能够获得丰厚的收入回报;再往下做合伙人、股东也都是水到渠成的事。

  当然完成这样的目标,需要持续不断对税务、司法等相关知识累积学习,成为复合型专业人才是在这个行业立足并发展的根本。

  最后一次咨询结束,泽胜说他心里长久堵着的一块石头终于落了地,就像一场暴雨冲刷了那个旧的自己,未来可期。

  这个出发点是非常危险的,它会导致“归因偏差”。可能你觉得自己才高八斗,学富五车,但实际上如果周围的人迟迟还没发现你熠熠发光,很可能因为你本来就不是金子,而不是别人眼拙。

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